Así lo consideran los consultores de Scalian que han puntuado a la empresa con un 4,2 sobre 6.
En el pasado mes de junio nos embarcamos en un ambicioso proyecto, nuestro Programa de Bienestar Corporativo denominado Wellness Scalian Project, sustentado en la metodología HERO con la que se trabaja desde hace años en la Universidad Jaume I de Valencia, que mide la temperatura de la salud laboral de las empresas.
A pesar de que el sector de la consultoría tecnológica siempre ha sido un sector innovador en bienestar, queríamos conocer la opinión de nuestros consultores y averiguar en qué aspectos podíamos continuar mejorando.
Las áreas más valoradas están situadas dentro de la esfera personal y están relacionadas con la conciliación y el apoyo a la maternidad y la paternidad.
Muy valorada también la esfera profesional. En Scalian Spain disfrutamos de un estilo de liderazgo que se compromete con la igualdad y la autonomía dentro de los proyectos.
Contamos también, siguiendo los resultados de la encuesta, con un extraordinario espíritu de equipo, donde se puede contar con el apoyo y la confianza a nivel horizontal entre compañeros.
El equipo de People está motivado a seguir trabajando en mejorar aspectos como nuestro Plan de Carrera y el Programa de Mentoring, áreas de mejora que también nos han trasladado los consultores.
